□ 陈喻

近年来，元江县构建“线上精准推送+线下常态服务”立体化就业服务体系，创新推行“每日一推+固定招聘”服务模式，打通企业招工与群众求职之间的信息堵点，双向破解“招工难”“求职难”，全力稳岗促就业。（详见6月10日《玉溪日报》第二版相关报道）

就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头连着经济发展。长久以来，基层就业市场普遍存在信息分散、对接渠道不畅的问题，求职者多方奔走难觅合适岗位，企业急需用工却招不到合适人手。当前宏观经济环境复杂多变、就业结构性矛盾突出，如何破解就业供需两难困境，考验着基层治理的智慧与担当。

破解就业供需失衡困局，首要是解决信息不对称问题。元江县依托官方微信公众号开设《每日一推》专栏，每天定向推送优质企业招聘信息，详细标注薪资待遇、岗位要求等核心内容，并通过基层网格群快速扩散，直达务工人群。此举降低了求职者的信息搜寻成本，提高了企业的招聘效率，不少岗位实现了“当日发布、次日面试、即时上岗”，彰显出就业服务专业化、精细化水准。

线上推送解决了岗位信息“看得见”的问题，线下固定招聘日则满足了“摸得着”的需求。元江县将每月9日定为固定招聘日，常态化举办小型专场招聘会，聚焦行业用工需求和求职者技能特点，实现精准对接。相较于大型招聘会，小型专场招聘会更具针对性和灵活性，还建立起了稳定的就业服务预期，让求职者有了“盼头”，让企业招工有了“依靠”，持续提振就业市场信心。

就业服务的成效，最终体现在群众的获得感上。通过线上平台找到工作快速上岗的主播、在家门口实现稳定增收的务工人员以及获得本地劳动力支持的企业，各方的真实感受是检验服务成效的最好标尺。优质的就业服务不是坐等群众上门，而是主动下沉一线，深入企业、村寨，把岗位送到家门口，把服务送到群众心坎上。元江这套“接地气”的举措，让就业服务化作可感可及的民生温度。

就业服务是一项系统工程，不能止步于“有”，更要追求“优”。元江提出打造专业化零工市场，统筹果蔬、花卉、建筑等行业的零散用工需求，推出“一站式”服务，推动现有就业服务体系迭代升级。零工经济是灵活就业的重要形态，规范零散务工秩序、保障零工群体权益，既是稳就业的现实需要，也是完善多层次就业服务体系的必然要求。从“每日一推”到“9日招聘日”，再到专业化零工市场，元江县就业服务从“点”到“线”再到“面”逐步拓展，将形成覆盖不同群体、满足不同需求的立体服务网络。

就业稳则民心安，民心安则社会稳。随着产业升级和新业态发展，就业市场将进一步发生结构性变化。就业服务唯有持续守正创新、持之以恒，方能跟上市场变化节奏。基层就业服务无需繁复的形式，关键在于找准痛点、精准发力。元江以线上线下融合的立体服务体系为抓手，打通信息壁垒，延伸服务链条，把群众需求放在心上，以务实作风织密就业服务网，让每一个劳动者都能在奋斗中找到属于自己的位置，让就业这一最大民生真正成为群众幸福生活的坚实支撑。