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中国共产党玉溪市委员会党校2024年度部门决算

目录

第一部分  部门概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分  2024年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分  2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  部门概况

一、主要职责

培训轮训玉溪市各级党员领导干部及后备干部、公务员、国有企业管理人员、政策研究人员、民主党派领导干部、无党派代表人士以及党的统战干部等，培养理论干部；承办党委和政府举办的专题研讨班；围绕国际国内出现的新情况新问题开展科学研究，承担党委和政府下达的调研任务，推进理论创新；针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传；按照国家有关法律法规和政策规定，开展学位研究生以及其他形式的干部继续教育和培训；开展同国内国（境）外教育、研究等机构和组织的合作与交流。

二、基本情况

（一）机构设置情况

中国共产党玉溪市委员会党校共设置16个内设机构，包括：办公室、院校发展科、组织人事科、教务科、科研科、培训科（党外人士培训科）、交流合作科、行政财务科、马克思主义学院、党史党建教研部、经济和管理教研部、政治和法律教研部、社会和生态教研部、社会主义学院教研部、信息技术和资料中心、机关党委。

所属单位1个，分别是：中国共产党玉溪市委员会党校。

（二）决算单位构成情况

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位0个。分别是：中国共产党玉溪市委员会党校。

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

我部门2024年末编制内实有人员87人。包括财政拨款开支经费的：公务员0人，参照公务员法管理人员28人，事业管理人员和专业技术人员45人，机关和事业工人14人；经费自理人员0人。

我部门2024年末其他人员0人。包括财政拨款开支经费的人员0人；经费自理人员0人。

年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计1人（离休1人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员72人（离休0人，退休72人）。

车辆编制1辆，在编实有车辆1辆，超编0辆。

三、重点工作概述

（一）以敢于排头之姿保证工作步稳蹄疾

市委党校认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、省委十一届六次全会精神和市委六届八次全会精神，积极转变工作的理念、方法和要求，以“勇争一流、必争一流”之势强统筹、促发展。

一是坚持高站位统筹，凝聚高质量发展合力。坚守“党校姓党”根本原则，牢固树立政治机关、政治学校意识，深入贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要论述。强化党建引领，严格落实党风廉政建设责任制，以模范机关、清廉机关创建为抓手，围绕建设政治型、研究型、开放型、特色型、活力型、清风型党校建设目标，分级分层压实年度任务责任，从顶层到末端全面践行项目工作法、一线工作法、典型引路法。充分发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，在开展“为党育才传薪火，为党献策担使命”行动和争当“玉变先锋”中凝聚高质量发展力量。

二是抓好内部管理，强化提升工作质效。牢固树立干工作“没有最好、只有更好”的理念，高标准高要求强管理促发展。把政治能力、学习能力、调查研究能力、教学科研能力、理论创新能力作为做好党校工作的基础。重协作、重责任、重形象，统筹校（院）各部门之间、9个县级党校之间协作联动、集中攻关，共同破解难题。加强学科建设、教师队伍建设、课程开发、科研诚信、集体备课等制度建设，持续完善教研组织管理、绩效增量、市县党校一体化发展等系列改革措施，解锁玉溪党校事业高质量发展“密码”，确保玉溪党校工作走在全省州市党校前列。

（二）以敢于进取之姿推动业务再上台阶。

紧盯办学目标，围绕中心、服务大局，紧跟市委节奏，抓好全年目标任务推进落实，教育培训、科研资政、开放办学成效显著。

一是抓紧抓实基本培训工作。坚持把开展基本培训作为坚守党校初心的重要举措，制定符合玉溪实际的基本培训方案。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，紧扣理论教育、党性教育和履职能力培训，持续优化教学布局和课程设置，全面规范党校培训的对象、内容、方式、学制、周期等关键要素，在培训对象上做到应训尽训、全员覆盖，在培训内容上做到主题突出、主线深化，在培训方式上做到创新协同、严格规范，在培训学制上做到长短结合、合理安排，在培训周期上做到常态开展、统筹有序，着力办好专题研讨班、进修班、培训班、师资培训班及其他重要基本培训班次，截至目前已开展基本培训8669人次，完成年度培训任务。同时，认真指导各县（市、区）党委党校制定县级基本培训方案，确保全市基本培训规范开展。

二是教学成果取得新进展。坚持精准、高质量开发教学课程，持续优化教学布局和课程设置。强化教学任务统筹，完善试讲和集体备课机制，以“青蓝课堂”的扎实开展，实现青年教师教学能力和党校教学质量双提升。课程库不断充实，现有课程303门，其中专题课235门，案例课11门，其他类型课程14门，现场教学课程43门。推荐2门好教材、5门好课程、3门好案例和2门好故事参加第四届全省干部教育培训好教材、好课程、好案例、好故事推荐评审工作。组织教师参加第二届全省社院教师优质教学课程交流活动，1名老师被纳入云南省社会主义学院师资库，课程《用“匠心”点亮“童心”——“ 呦呦鹿鸣”唱响文化自信最强音》被纳入云南省社会主义学院课程库。会同市委组织部制定印发《玉溪市干部教育培训现场教学点开发建设和管理使用办法》，规范现场教学点管理。严格落实党政领导干部到党校（行政学院）讲课制度，截至目前，共有205人次领导干部到党校计划内班次授课，授课课时占总课时26.98%。抓实党的理论宣讲工作，共在15个计划内班次开设党的二十届三中全会精神课程28门次，培训学员15126人次；持续选派教师深入基层开展宣讲，共29位教师在非主体班授课和外出授课642场次受众56203人次，确保把党的创新理论讲全讲准讲深讲透。

三是科研资政取得新突破。加强科研资政统筹组织力度，结合玉溪高质量发展所需，落实“教学出题目、科研做文章、成果进课堂进报刊进决策咨询”科研支撑机制，围绕“四个突破”，组织科研课题申报和资政团队研报。注重发挥学科带头人、学术骨干作用，师生联动、团队协作，深入开展前瞻性、政策性、应用性研究。抓实党的创新理论宣传阐释，建好“龙马论坛”交流平台，加强与宣传部门、《社会主义论坛》、省委党校《创造》等刊物以及云南日报、玉溪日报等主流媒体合作，坚持做到在重大节点、关键时刻积极发声。截至目前，共完成科研成果166项，其中核心期刊3项，国家级成果 6项（国家级研讨会4项、国家级获奖成果1项、软件著作1项），省级成果54项（著作3 部、省级报刊27项、省级课题12项、省级研讨会6项、省级批示采用6项），市级成果103项（市级报刊58项、市级研讨会5项、市级课题15项、市级批示采用20项、校级课题5项）。

四是开放办学大幅拓展。坚持把构建开放办学新格局作为塑造为党育才新优势的重要途径，着重在提升教学培训质量、打造一流培训品牌、纵深推进交流合作上下功夫。强化交流宣介，咬紧每年培训不少于3.2万人次目标主动作为、加力冲刺，着力从“内拉、外引”两方面下功夫，进一步深化与上级党校、社会主义学院，以及央企国企等合作，争取更多班次到玉溪培训。年度培训紧锣密鼓、如火如荼。截至目前，共完成培训班次338期32859人次，总期数首次突破300期大关，其中市外班次128期10481人次（含国际培训2期33人次），市外班次人数首次突破万人大关，实现了“两个”首次突破，出色完成了年初既定任务，为讲好玉溪实践、展示玉溪特色、宣介玉溪经验贡献了党校力量。

（三）以敢于改革之姿固实长远发展根基

市委党校坚持高标准办学，把从严治校、质量立校作为重要抓手和重要遵循，在固底色、扬优势、补短板、强改革、抓落实中推进新时代党校事业高质量发展。

一是坚持“引”“育”并重强化人才队伍建设。加大高层次人才招引力度，今年以来，柔性引进特聘教授1名，现在共有2名；首次采取校园招聘方式，招聘同济大学博士研究生1人，实现博士生招聘零的突破；正在宣介以人才储备方式招聘博士1名；考核选调教师2名。开展新一轮名师评选工作，评选名师1名、名师后备人才3名，现有名师4名、后备人才5名。鼓励支持申报人才项目11个17人次，推荐教师进入各类专家人才库9人次，现有市级文化名家1名、第七类人才1名、乡村振兴金点子项目1个、市级柔性引才补助1人。强化教师学习和实践培养锻炼，组织教职工培训2期210人次，选派教职工参加上级党校（行政学院）、社院、市直部门各类培训54人次，1名到团市委挂职锻炼、3名到市委办、市委统战部锻炼，2名到基层一线驻村锻炼。积极向市委编办和市人社局争取，将事业编制人员岗位重新设置，在总体缩编的情况下有效优化岗位。组织开展专业技术职务岗位竞聘，14名专技人员岗位得到晋升，积极性和工作效率得到进一步提高。

二是用“新”用“心”做好办学保障。注重将从严从紧与人性化管理服务相结合，聚焦学员需求，按照实用、安全、有效的原则，不断强化智慧校园、教学设施、学员公寓、校园文化等基础设施建设，认真做好后勤服务保障工作，让学员学习安心、吃住舒心，充分感受到党校温度。2024年自筹资金投入412万元实施学员楼北楼空调安装、花园餐厅改造、求是楼14间教室LED电子屏幕安装、龙泽楼修缮等基础设施项目建设。注重历史建筑修缮利用，在保持、保护外貌特色和内部结构的基础上，将保存完好的一栋苏式建筑进行内部修整，整合为校史馆、教育培训中心办公区，在保护与传承中让“老建筑”焕发“新活力”。紧盯培训所需、学员所盼，积极争取有关部门支持，与红塔区林业和草原局签订协议将九龙池公园采取共建共管共享的方式作为学员研学、文化体验和学术研讨文化阵地统筹使用，实现校（院）基础建设提质扩容。

三是坚持严管厚爱同向发力。常态化开展学风纪律教育、警示教育和学风学纪督查，对学员入校、住校、离校实施全过程管理，主体班学员及市外委托班学员均实行封闭式住校管理，强化学员自我管理和班主任跟班管理，切实做到敢抓敢管、严抓严管，营造良好校风学风。同时，紧盯规范化、标准化、精细化目标，深入研究培训办班工作规律，拟制《玉溪市委党校班主任工作流程图》《玉溪市委党校班主任日常工作流程清单》，理顺工作流程，明确工作标准；开展意见建议征询，及时了解掌握学员在党校培训期间的学习和生活情况，抓实研判整改，不断提升学员获得感和满意度。

四是持续推动市县党校融合发展。深入落实《玉溪市党校系统一体化发展实施方案》，推进“责任共担、资源共享、科研共建、人才共育、办学共融”的市县党校融合发展。截至目前，举办全市党校系统师资培训1期，抓实教学研能力提升；积极组织县级党校申报立项全市党校系统课题，举办“龙马论坛”1期，带动县级党校资政报告获市委领导批示1项；开展市县党校一体化培训54期6288人次。

第二部分  2024年度部门决算表

（详见附件）

中国共产党玉溪市委员会党校2024年度没有政府性基金预算财政拨款收入，也没有政府性基金预算财政拨款支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》无数据。

中国共产党玉溪市委员会党校2024年度没有国有资本经营预算财政拨款收入，也没有国有资本经营预算财政拨款支出，故《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》无数据。

第三部分  2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党玉溪市委员会党校2024年度收入合计41507111.15元。其中：财政拨款收入25376261.28元，占总收入的61.14%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入16130849.87元（含教育收费0.00元），占总收入的38.86%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位上缴收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入0.00元，占总收入的0.00%。

与上年相比，收入合计减少1899634.60元，下降4.80%。其中：财政拨款收入减少1363473.91元，下降5.10%；上级补助收入无增减变化；事业收入增加3263108.51元，增长25.36%；经营收入无增减变化；附属单位上缴收入无增减变化；其他收入无增减变化。事业收入大幅增加的主要原因是根据玉财非税〔2022〕5号《玉溪市财政局关于进一步规范非税收入管理的通知》规定，我校的培训办班收入不再缴入非税，纳入单位部门预算管理，造成事业收入及支出较上年增加，并且2024年培训办班较上年增加，相对应的事业收入及支出较上年增加。

二、支出决算情况说明

中国共产党玉溪市委员会党校2024年度支出合计39555337.08元。其中：基本支出26388353.92元，占总支出的66.71％；项目支出13166983.16元，占总支出的33.29％；上缴上级支出0.00元，占总支出的0.00％；经营支出0.00元，占总支出的0.00％；对附属单位补助支出0.00元，占总支出的0.00％。

与上年相比，支出合计增加2614634.59元，增长7.08%。其中：基本支出增加473351.77元，增长1.83%；项目支出增加2141282.82元，增长19.42%；上缴上级支出无增减变化；经营支出无增减变化；对附属单位补助支出无增减变化。主要原因是2024年培训办班较上年增加，相对应的项目支出较上年增加。

（一）基本支出情况

2024年度用于保障中国共产党玉溪市委员会党校机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出26388353.92元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出21664047.90元，占基本支出的82.10％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费4724306.02元，占基本支出的17.90％。

（二）项目支出情况

2024年度用于保障中国共产党玉溪市委员会党校机关为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出13166983.16元。其中：基本建设类项目支出0.00元。

后勤物业保障经费12885960.72元，主要用于培训班的相关费用，根据《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，党校（行政学院）的基本任务是：培训各级党政领导干部、公务员、国有企业领导人员、事业单位领导人员、年轻干部、理论宣传骨干、高层次人才、基层干部、党员，开展党校（行政学院）系统师资培训；加强马克思主义基础理论研究，重点研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想；承办党委和政府以及相关部门举办的专题研讨班；开展重大理论和现实问题研究，承担党委和政府决策咨询服务；以培养马克思主义理论人才为主要目标，在国家批准的学科和专业学位类别内开展学位研究教育；开展同国（境）内外有关机构和组织的合作与交流；参与党委关于党校（行政学院）工作政策以及干部培训计划的制度工作；完成党委和政府交办的其他任务。保证完成培训班次338期32859人次。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党玉溪市委员会党校2024年度一般公共预算财政拨款支出25439776.36元,占本年支出合计的64.31%。与上年相比减少3143960.76元，下降11.00%,完成年初预算的96.44%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1.一般公共服务（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

5.教育（类）支出17496280.49元，占一般公共预算财政拨款总支出的68.78%,完成年初预算的95.47%。主要用于人员经费及日常公用经费开销，如办公费、水电费、邮寄费、物业管理费、租赁费等；造成预决算差异的主要原因是由于人员退休、调离导致在职在编人员的减少，相对应的人员工资、社保等费用减少，造成教育（类）支出比年初预算支出数少。

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

8.社会保障和就业（类）支出4445041.78元，占一般公共预算财政拨款总支出的17.47%,完成年初预算的96.37%，主要用于离退休生活补助及在职人员保险；造成预决算差异的主要原因是由于人员退休、调离导致在职在编人员的减少，相对应的人员工资、社保等费用减少，造成社会保障和就业（类）支出比年初预算支出数少。

9.卫生健康（类）支出1793893.09元，占一般公共预算财政拨款总支出的7.05%,完成年初预算的102.37%。主要用于主要用于在职人员医疗保险；造成预决算差异的主要原因是医疗保险缴存基数调整。

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

12.农林水（类）支出70000.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.28%,完成年初预算的100%。主要用于项目经费的支出。

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

19.住房保障（类）支出1634561.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.43%,完成年初预算的96.87%。主要用于在职人员住房公积金及住房补贴；造成预决算差异的主要原因是由于人员退休、调离导致在职在编人员的减少，相对应的人员住房公积金、住房补助减少，造成住房保障（类）支出比年初预算支出数少。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%，年初无此项预算。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2024年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为26000.00元，决算为14669.54元，完成年初预算的56.42%；支出决算较上年增加2060.00元，增长16.34%。

因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为26000.00元，决算为14669.54元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的100.00%，完成年初预算的56.42%；公务接待费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%。

因公出国（境）费支出上年无此项支出；公务用车购置费支出上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年增加2060.00元，增长16.34%；公务接待费支出上年无此项支出；具体是国内接待费支出决算上年无此项支出；国（境）外接待费支出上年无此项支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为26000.00元，支出决算为14669.54元，完成年初预算的56.42%，支出决算较上年增加2060.00元，增长16.34%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，年初无预算安排；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，年初无预算安排；公务用车运行维护费支出年初预算为26000.00元，决算为14669.54元，完成年初预算的56.42%；公务接待费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，年初无预算安排。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是严格执行中央八项规定，厉行节约原则。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出上年无此项支出；公务用车购置费支出决算上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算增加2060.00元，增长16.34%；公务接待费支出上年无此项支出，具体是国内接待费支上年无此项支出；国（境）外接待费支出上年无此项支出。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因是由于公车日渐老化导致维修维护次数增加，相应的公务用车运行维护费增加。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于科研、调研所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党玉溪市委员会党校2024年机关运行经费支出4587506.02元，比上年减少181501.45元，下降3.81%,主要原因是严格执行中央八项规定，厉行节约原则。部门机关运行经费主要用于办公费484753.50元、印刷费43600.00元、邮电费12505.90元、物业管理费1356343.14元、差旅费212490.90元、维修维护费25475.00元、租赁费1000000.00元、培训费3815.00元、劳务费70042.36元、委托业务费477416.72元、工会经费219220.80元、福利费57768.84元、公务用车运行维护费14669.54元、其他交通费用461998.50元、其他商品和服务支出90615.82元、资本性支出56790.00元。

二、国有资产占用情况

截至2024年末，中国共产党玉溪市委员会党校资产总额21625027.99元，其中，流动资产9566845.86元，固定资产11297519.69元（净值），对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产733242.14元（净值），其他资产0.00元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加1548262.35元，其中固定资产减少570708.29元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0.00平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2024年度，部门政府采购支出总额2564027.68元，其中：政府采购货物支出1193615.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出1370412.68元。授予中小企业合同金额579273.00元，其中：授予小微企业合同金额0.00元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

我单位无其他重要事项情况说明。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

一、部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

二、政府采购：是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。

三、一般公共预算收入：一般公共预算收入是指政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。包括税收收入和非税收入，其中：税收收入主要包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等，非税收入主要包括纳入预算管理的行政性收费、罚没收入、专项收入、国有资源（资产）有偿使用收入等。

四、一般公共预算支出：一般公共预算支出是指通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、商业服务业等事务、国土资源气象等事务、住房保障支出等。

五、“三公”经费：“三公”经费预算数是指各部门从年初预算安排用于因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费用的预算数。其中，因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待支出。

监督索引号53040000472701111

中国共产党玉溪市委员会党校决算公开表20250919084316841.xlsx