玉溪市机关党的工作会议召开以来，市直各单位、各县（市、区）直机关工委迅速传达学习、细化部署、狠抓落实，以高质量机关党建服务保障全市“十五五”开好局、起好步。

迅速传达学习，凝聚思想共识。市直各单位、各县（市区）直机关工委第一时间以召开党组（党委）会议、机关党委会议、支部党员大会、干部职工例会、机关党的工作会议等形式，专题传达学习会议精神，解读年度党建重点任务与工作要求，确保精神传达全覆盖，并围绕会议部署，根据2026年市直机关党建工作要点，开展专题研讨，结合本部门本地区实际制定落实措施，明确任务清单、责任清单、时限清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全市机关党的工作会议和工作要点，紧扣新时代全面从严治党主题主线，聚焦市委中心工作任务，突出机关作风革命效能革命，激励机关基层党组织和广大党员干部担当作为，是做好新年度机关党建工作的重要遵循，市直各单位将认真抓好贯彻落实，进一步强化机关思想政治建设，凝聚广大党员干部力量，在以高质量机关党建促进高质量发展中展现新担当新作为。

聚焦重点任务，推动落地见效。一是持续深化政治机关建设。常态化开展对党忠诚教育、政治机关意识教育、政治纪律和政治规矩教育，强化机关政治属性。严格落实第一议题制度，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导机关党员为人民出政绩、以实干出政绩，自觉按规律办事。二是深化理论武装，提升思想引领力。巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。深入推进青年干部理论学习提升工程，持续开展“党的创新理论我来讲”。加强机关思想政治工作，定期开展思想政治工作分析研判。规范机关党员“八小时之外”政治言行和网络行为，严防网络意识形态风险。三是夯实基层基础，建强战斗堡垒。深化“扩先提中治软”行动，对基层党组织进行分类定级，抓实后进支部整顿提升，不断巩固党支部标准化规范化建设水平。加强党员教育管理监督和服务，严把党员“入口关”，做好高质量发展党员工作，开展好党员基本培训。加强对党员的全方位管理和经常性监督，激励争当“四讲四有”党员。加强机关精神文明建设和统战工作，把铸牢中华民族共同体意识融入部门主责主业，常态化推进民族团结进步创建“进机关”工作。四是推动党建与业务融合，服务中心大局。健全完善市直单位“服务基层、服务群众、服务企业”工作机制，总结提炼典型经验进行展示，提高“三服务”承诺践诺事项清单落实质效。发挥机关党组织优势，抓党建促乡村振兴，做好定点帮扶工作。培育“四好”党员队伍，常态化开展党员志愿服务、“我为群众办实事”等实践活动，在履行职责、为民服务中提升群众评价。五是从严正风肃纪，建设清廉机关。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，强化正反两方面典型教育，深化整治违规吃喝、违规饮酒等作风问题。认真开展作风革命效能革命提升行动，常态化开展“机关病”和“衙门作风”整治，严格落实调研报备要求，推进“减负增效”走深走实。做好“玉溪评议”、“码”上反映问题线索办理。纵深推进清廉机关建设，强化机关纪委规范化专业化建设，常态化开展警示教育、廉政谈话，深化以案促改、以案促治，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的机关政治生态。

健全责任体系，强化督导问效。落实《云南省机关单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法（试行）》，压紧压实主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，抓好考核反馈意见整改。落实《玉溪市直部门（单位）机关党委工作规则（试行）》和《玉溪市直单位机关纪委工作规则（试行）》，加强和规范机关党委、机关纪委工作，选优配强机关“两委”领导班子，严格按程序报批，做好党务干部的交流和使用。落实《市、县（市、区）机关党建“三重三联”工作机制》，推动全市机关党建上下联动、条块结合、整体推进，加强机关党建理论研究，有效破解机关党建重难点问题。