县级党校是培训党的基层干部和普通党员的主渠道、主阵地。长期以来，新平县委党校受地域空间、资金投入等客观条件限制，存在有校无舍、走读办学等突出问题，食宿配套不足严重阻碍封闭式培训开展，成为制约干部教育培训提质增效的短板。对此，新平县委、县政府主动转变思路、摒弃“等靠要”思想，推进实施“县内统筹”工作模式，盘活党校门口闲置国有资产，以低成本改造、高效率落地、专业化运营破解发展难题，走出一条适配基层实际、务实长效的党校办学新路子，全面推动全县干部基本培训工作走深走实。

高位统筹聚合力，一体联动破壁垒

新平县坚持“党委统一领导、全县一盘棋”推进，把补齐党校食宿保障短板列为年度重点民生实事和党建重点项目抓实抓细。由县委主要领导牵头挂帅，成立组织部门统筹、多部门协同联动的专项工作专班，自上而下压实工作责任、理顺工作机制。国资、财政、住建等部门联合对党校周边500米范围内的资产开展摸排筛选，最终选定党校紧邻的原电商中心闲置大楼作为改造载体。同时，明确“资产划转使用权、财政保障改造费、国企负责日常运营”的运行模式，彻底打破部门职能壁垒与资源分割局面，各方同向发力、闭环推进，确保了项目从决策到落地的无障碍推进。

精改提质优硬件，提速增效强阵地

根据培训需求对闲置楼宇实施功能性、标准化改造升级，科学划分功能区域，配套建设研讨教室、阅览空间、标准化食堂及学员宿舍，可同时容纳80余名学员食宿学习。同步完成消防改造、安防监控全覆盖、网络专线接入及无障碍通道建设，实现学员楼与主校区的校内封闭联通。融入绿美校园、红色文化元素，打造党性教育广场与文化长廊，将园林“石文化”与党性教育元素有机结合，构建沉浸式育人环境。项目实行倒排工期、周调度、月通报机制，施工方攻坚克难，从动工到投用仅耗时半年，以过硬作风跑出党校建设“加速度”，彻底补齐办学硬件短板。

创新运营提服务，闭环管理激效能

积极探索社会化改革路径，通过公开招标引入专业团队整体运营学员楼及食堂，破解党校后勤事务包揽、服务不专业的问题。运营方建立全流程服务规范，配齐专业后勤队伍并实行24小时值守，全方位做好食宿、会务、安保等保障工作。采用“政府购买服务+定额补贴”模式，在保障服务质量的同时严控运行成本，让党校从繁杂的后勤事务中“抽身”，集中精力抓教学、抓科研、抓管理。依托完善的食宿条件，党校全面推行全封闭、规范化、沉浸式培训管理，严格落实考勤、请销假制度，开设“夜校课堂”开展结构化研讨、案例分析和党性分析，进一步拓展了学习维度、延长了学习链条、深化了学习实效。自2025年7月投用至2026年4月，累计举办各类班次24期，培训学员3734人次，学员满意度持续保持98%以上，干部教育培训质效实现历史性跃升。

新平县依托“县内统筹”模式，以盘活存量替代新建扩建，以机制创新破解管理难题，既有效盘活沉睡国有资产、节约财政投入，又从根本上破解党校培训食宿瓶颈。下一步，新平县委党校将持续巩固现有成果，不断优化办学条件、创新培训模式、提升服务水平，为县域干部队伍建设和经济社会发展贡献党校力量。